Na Apetece, acreditamos que o bem-estar também nasce da forma como cuidamos das pessoas que estão conosco todos os dias. Por isso, tornamos públicos os resultados do Relatório de Transparência e Igualdade Salarial entre Mulheres e Homens – 1º semestre de 2025.

O que os números mostram

O salário contratual mediano das mulheres equivale a 99,6% do recebido pelos homens.
A remuneração média mensal das mulheres equivale a 93,0% da recebida pelos homens.
Nossa composição de colaboradores é formada por 89,9% mulheres e 10,1% homens, refletindo a forte presença feminina em nossas equipes.

Esses resultados reforçam nosso compromisso em reduzir desigualdades e assegurar que a remuneração esteja alinhada a critérios técnicos e de desempenho.

Critérios de remuneração

A Apetece adota parâmetros claros e objetivos, como:

Plano de Cargos e Salários;
Cumprimento de metas de produção;
Disponibilidade para demandas específicas da função;
Experiência profissional e capacidade de trabalho em equipe;
Proatividade e desenvolvimento de ideias.

Ações para ampliar a diversidade

Mais do que números, acreditamos em ações concretas. Entre as iniciativas em andamento destacam-se:

Apoio ao compartilhamento das responsabilidades familiares entre mulheres e homens;
Políticas de contratação inclusivas para mulheres negras, indígenas, LGBTQIA+, pessoas com deficiência e chefes de família;
Programas de promoção de mulheres para cargos de direção e gerência.

Nosso compromisso

Seguiremos firmes no propósito de nutrir o bem-estar de pessoas e organizações também por meio de um ambiente de trabalho justo, inclusivo e sustentável. Transparência e igualdade não são apenas metas: são ingredientes fundamentais da nossa receita de excelência.